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中冶集團20冶鋼結(jié)構(gòu)制造總廠全力促進企業(yè)轉(zhuǎn)型

作者：鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)    
時間：2009-12-23 10:01:22 [收藏]


    中冶集團二十冶鋼結(jié)構(gòu)制造總廠黨委結(jié)合調(diào)整轉(zhuǎn)型發(fā)展目標，深入開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動，圍繞“產(chǎn)量上規(guī)模，質(zhì)量上檔次，管理上臺階，素質(zhì)上層次”的目標，培養(yǎng)高素質(zhì)的復合型職工隊伍，努力實現(xiàn)職工與企業(yè)的“雙贏”發(fā)展

    2006年是該廠調(diào)整轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，為促進各項目標的順利實現(xiàn)，廠黨委把傾心構(gòu)筑學習氛圍，提高全員素質(zhì)作為重要任務(wù)狠抓落實。他們制訂下發(fā)了學習培訓計劃，組織管理人員學習先進管理理念、思想方法創(chuàng)新、精細管理創(chuàng)新，以及圍繞施工工藝、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、人力資源等方面專業(yè)進行學習。同時，在班組長中開展了“無質(zhì)量事故班組、無安全事故班組、無責任事故班組”的“三無事故班組”評比活動。在青年中集中營造勤奮學習、崗位成才的氛圍，大力培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)、經(jīng)營、科技、管理等方面合格的青年人才。通過開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動，廣大職工的思想觀念、思維方式、技能水平發(fā)生了改變，職工整體隊伍素質(zhì)得到了提升。二分廠混合班組組長梁吉強，自我施壓、自我學習，榮獲了“天津市規(guī)劃建設(shè)工委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號；在他的帶領(lǐng)下，他所在班組創(chuàng)出了月產(chǎn)量近194噸的好成績，班組成員的平均收入也高于其他班組。同時他所在的班組還獲得了“天津市青年文明號創(chuàng)建單位”稱號

    今年以來，該廠結(jié)合實際在劃線、鉚工、電焊、天車四大工種中開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，并對獲得單項的活動的前三名，授予“技術(shù)比武標兵”稱號，給予每月享受技術(shù)津貼200元；對獲得四至六名的，進行一次性獎勵，每人800―600元。該廠還選派了多名管理、技術(shù)人員參加各系統(tǒng)的學習培訓，提高技術(shù)管理水平。


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